Produkt zum Begriff Weiterbildungen:
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Stoltefuß, Martin: Baurecht für Bauunternehmen
Baurecht für Bauunternehmen , Zum Werk Das Buch basiert auf dem Gedanken der Arbeitsteilung und orientiert sich an wesentlichen Zuständigkeiten bei der Realisierung eines Bauprojekts. Angebot und Vertragsschluss, der Einkauf, die Baustelle, Service und Wartung erhalten ebenso einzelne Kapitel wie die Geschäftsleitung ("Ideen und Denkanstöße für die Unternehmensleitung"). Wie ein "grüner Faden" ziehen sich außerdem Beiträge zum Thema "Green Building" durch das Buch. Dabei bezieht sich der Hauptbeitrag auf Green Contracts und behandelt Aspekte wie Neo-Ökonomie, Herausforderungen für die Bauwirtschaft, Gestaltung des Leistungssolls, Zertifizierung und die Auswirkungen der Green Building - Anforderungen auf die Vertragsgestaltung. Vorteile auf einen Blick Jede Leserin und jeder Leser findet auf den ersten Blick das für ihn relevante Kapitel. Der Einkauf interessiert sich nicht für lange Ausführungen zur Bedenkenanmeldung; der Servicemitarbeiter entscheidet nicht über die Einführung von Projektgesprächen. Interessante Informationen müssen nicht in einem Buch verstreut "zusammengesucht" werden, sondern finden sich schnell und komprimiert im jeweiligen Kapitel. Zielgruppe Für alle Verantwortlichen in Bauunternehmen, also beispielsweise Geschäftsführung, Abteilungsleitung, Einkaufs-, Service- und Vertriebsmitarbeitende, Projekt- und Bauleitung, kaufmännische Projektverantwortliche. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.00 € | Versand*: 0 € -
Abwicklung von Bauvorhaben (Hoffstadt, Hans Joachim~Olzem, Oliver)
Abwicklung von Bauvorhaben , "Abwicklung von Bauvorhaben" unterstützt Architekten und Planer sowie Studenten und Bauherren bei der Vorbereitung, Planung und Umsetzung von Bauprojekten: vom ersten Entwurf bis zur Abnahme und Abrechnung. Bau- und planungsrechtliche Themen wie Genehmigungsverfahren, Bauvertrag und Bauausführung, Kostenplanung, BIM usw. werden dabei praxisnah vermittelt. Anhand eines chronologischen Beispielprojektes mit Architektenvertrag, Honorarabrechnung, vollständigen Planunterlagen inklusive Baubeschreibung, Kostenschätzung und -berechnung sowie Ausschreibungsunterlagen erläutern die Autoren anschaulich und leicht verständlich die zeitlichen, rechtlichen und organisatorischen Abläufe. Im Anhang steht der komplette Bauantrag des Beispielprojektes mit den dazugehörigen Plänen, Nachweisen und Berechnungen bereit. Darüber hinaus dienen nützliche Arbeitshilfen und Planungsunterlagen als Vorlagen für eigene Projekte. , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 9. Auflage, Erscheinungsjahr: 202311, Produktform: Leinen, Autoren: Hoffstadt, Hans Joachim~Olzem, Oliver, Auflage: 23009, Auflage/Ausgabe: 9. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 235, Abbildungen: 79 s/w-Abbildungen und 7 Karten/Tabellen, Keyword: Bauablauf; Bauantrag; Bauausführung; Baukosten; Bauplanung; Bauzeitenplanung; Genehmigungsplanung; Projektmanagement, Fachschema: Hausbau~Hochbau / Hausbau~Bau / Ratgeber~Hausbau / Bauratgeber~Konstruktion - Konstrukteur~Architektur - Baukunst~Bau / Baukunst~Entwurf / Architektur~Architekt / Bauplanung~Bauplanung~Bauwirtschaft / Bauplanung, Fachkategorie: Architektur: berufliche Praxis~Konstruktion, Entwurf, Warengruppe: HC/Bau- und Umwelttechnik, Fachkategorie: Bauplanung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Müller Rudolf, Verlag: Müller Rudolf, Verlag: RM Rudolf Mller Medien GmbH & Co. KG, Länge: 242, Breite: 175, Höhe: 17, Gewicht: 703, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Ist ein Teil von EAN: 9783481046163, Vorgänger: 3823458, Vorgänger EAN: 9783481036683 9783481028268 9783481018399 9783481012304 9783481007331 9783481005788, eBook EAN: 9783481046156, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0600, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1490818
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
TEMKA Schild Bauarbeiten, Folie Typ 2, Seitenlänge 440mm
Warnschilder für Verkehrsleitkegel Eigenschaften: Material: PPC Schild mit reflektierender RA2-Folie UV-beständig Temperaturbeständigkeit –20° C bis +60° C Durch das M36-Gewinde einfach mit Verkehrsleitkegel mit Öse kombinierbar Sehr gute Sichtbarkeit
Preis: 20.38 € | Versand*: 5.95 € -
Aufmassbuch A4 100BL ZWECKFORM 1318 f,Baugewerbe
Aufmassbuch A4 100BL ZWECKFORM 1318 f,Baugewerbe
Preis: 9.27 € | Versand*: 5.99 €
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Welche Weiterbildungen gibt es?
Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen, wie zum Beispiel Sprachen, IT, Management, Gesundheit oder Handwerk. Weiterbildungen können in Form von Kursen, Seminaren, Workshops oder auch Fernlehrgängen angeboten werden. Sie dienen dazu, vorhandene Kenntnisse und Fähigkeiten zu vertiefen oder neue Kompetenzen zu erwerben.
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Werden Weiterbildungen vom Arbeitsamt bezahlt?
Werden Weiterbildungen vom Arbeitsamt bezahlt? Ja, das Arbeitsamt kann unter bestimmten Voraussetzungen die Kosten für Weiterbildungen übernehmen. Dazu zählen beispielsweise die Förderung der beruflichen Weiterbildung von Arbeitssuchenden oder die finanzielle Unterstützung von Beschäftigten, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Es ist jedoch wichtig, sich vor Beginn der Weiterbildung über die genauen Fördermöglichkeiten und -bedingungen zu informieren und gegebenenfalls einen Antrag beim Arbeitsamt zu stellen. Die Förderung von Weiterbildungen durch das Arbeitsamt kann eine gute Möglichkeit sein, um die beruflichen Perspektiven zu verbessern und die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.
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Werden Weiterbildungen vom Arbeitgeber bezahlt?
Werden Weiterbildungen vom Arbeitgeber bezahlt? Dies hängt von der jeweiligen Unternehmenspolitik ab. Einige Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen an, um deren berufliche Entwicklung zu fördern. Andere Unternehmen übernehmen die Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen nur in bestimmten Fällen oder für ausgewählte Mitarbeiter. Es ist ratsam, sich vorab über die Weiterbildungspolitik des eigenen Arbeitgebers zu informieren und gegebenenfalls mit dem Vorgesetzten oder der Personalabteilung zu sprechen, um Möglichkeiten zur finanziellen Unterstützung auszuloten. In vielen Fällen kann auch eine individuelle Vereinbarung getroffen werden, um die Kosten für Weiterbildungen zu teilen oder zu übernehmen.
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Welche Weiterbildungen gibt es für Bankkaufleute?
Für Bankkaufleute gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Dazu gehören beispielsweise Weiterbildungen zum Bankfachwirt, Bankbetriebswirt oder zum Fachberater für Finanzdienstleistungen. Auch spezialisierte Weiterbildungen in Bereichen wie Private Banking, Investment oder Controlling sind möglich. Die konkrete Auswahl hängt von den individuellen Interessen und Karrierezielen des Bankkaufmanns ab.
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Aufmassbuch 2x50BL SD ZWECKFORM 1778 f,Baugewerbe
Aufmassbuch 2x50BL SD ZWECKFORM 1778 f,Baugewerbe
Preis: 8.50 € | Versand*: 5.99 € -
Verkehrsschild VZ 123 "Bauarbeiten", Folie Typ 2, Seitenlänge 440mm
Schild mit reflektierender Folie "Achtung" PPC Schild mit einer reflektierenden RA2 Folie "Achtung". Durch das M36-Gewinde einfach mit anderen Artikeln kombinierbar.
Preis: 22.36 € | Versand*: 7.99 € -
Jöris, Heribert: Tarifverträge für das Baugewerbe 2024-2027
Tarifverträge für das Baugewerbe 2024-2027 , Die Neuauflage der bewährten Tarifbroschüre enthält alle im Baugewerbe aktuell geltenden Tarifverträge und zahlreiche für das Baugewerbe wichtige Gesetzestexte in ihrer jeweils aktuellen Fassung (Stand Juni 2024). Die Ausgabe 2024 - 2027 beinhaltet u.a. die aktuell geltenden Lohn- und Gehaltstarifverträge Ost, West und für die Länder Bayern und Berlin vom 14. Juni 2024, den Tarifvertrag zur Gewährung einer Inflationsausgleichsprämie im Baugewerbe vom 30. Januar 2023, den Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens im Baugewerbe vom 30. Januar 2023, den Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens für die Angestellten des Baugewerbes vom 30. Januar 2023, den Tarifvertrag über eine zusätzliche Altersversorgung im Baugewerbe (TZA Bau) vom 13. Dezember 2023, den Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) vom 13. Dezember 2023 , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Architektur in Linz
Architektur in Linz , Der einzige Architekturführer zu Linz: endlich wieder lieferbar! Der aktualisierte und komplett überarbeitete Architekturführer zur oberösterreichischen Landeshauptstadt erzählt die Linzer Baugeschichte seit dem Jahr 1900. Seit der ersten Auflage im Zuge des Kulturhauptstadtjahres 2009 wurde sehr viel gebaut und auch abgerissen, daher ist eine Überarbeitung und Neuauflage höchst an der Zeit. Die Herausgeber*innen Andrea Bina und Lorenz Potocnik kennen Linz wie ihre Westentasche. Sie zeigen uns die 240 wesentlichsten und interessantesten Bauwerke der Stadt, bieten einen profunden Überblick über die maßgeblichen Epochen und setzen sich in Miniessays mit aktuellen Themen der Stadtplanung und -entwicklung auseinander. Die Fotografien stammen in bewährter Weise vom Künstler Gregor Graf. Das handliche Buch bildet alle 240 Bauwerke ab und enthält einen ausfaltbaren und herausnehmbaren Stadtplan mit den eingezeichneten Objekten. Eine Auswahl: Dorotheum, 1911 Urnenhain Feuerhalle, 1929 Kirche St. Theresia, 1962 Pädagogische Akademie Diözese, 1975/1989 Lok Dora Garage, 1995 Voestalpine Officecenter, 2009 Musiktheater, 2013 Learning Center JKU Campus, Umbau und Aufstockung, 2019 Neue Eisenbahnbrücke, 2021 Velodrom hello yellow, 2022 Komplett überarbeitete Neuausgabe - Mit Fotografien aller 240 Bauwerke - Herausnehmbarer Plan zum leichteren Auffinden der Objekte - Handliches Format in hochwertiger Ausstattung , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 38.00 € | Versand*: 0 €
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Sind Weiterbildungen vom Arbeitgeber zu bezahlen?
Sind Weiterbildungen vom Arbeitgeber zu bezahlen? In vielen Fällen ist der Arbeitgeber gesetzlich nicht verpflichtet, die Kosten für Weiterbildungen zu übernehmen. Allerdings gibt es Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Weiterbildungen anbieten, um deren Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Es lohnt sich daher, mit dem Arbeitgeber über Möglichkeiten zur Finanzierung von Weiterbildungen zu sprechen. Zudem können Weiterbildungen auch steuerlich absetzbar sein, was sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer von Vorteil sein kann. Es ist also ratsam, sich über die individuellen Regelungen und Möglichkeiten zur Finanzierung von Weiterbildungen im jeweiligen Unternehmen zu informieren.
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Was gibt's für Krankenschwestern für Weiterbildungen?
Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungen für Krankenschwestern, je nach Interessengebiet und Spezialisierung. Einige beliebte Weiterbildungen sind z.B. die Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie, die Weiterbildung zur Praxisanleiterin oder zum Case Manager. Auch Fortbildungen im Bereich der Palliativpflege, der Wundversorgung oder der Gerontopsychiatrie sind möglich. Krankenschwestern können sich auch in Richtung Management, Lehre oder Forschung weiterbilden. Es gibt also viele Möglichkeiten, je nach individuellen beruflichen Zielen und Interessen.
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Was sind sinnvolle Umschulungen und Weiterbildungen?
Sinnvolle Umschulungen und Weiterbildungen sind solche, die den individuellen Bedürfnissen und Zielen einer Person entsprechen und gleichzeitig auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind. Dies kann beispielsweise eine Umschulung in einen Beruf sein, der gute Zukunftsaussichten bietet, oder eine Weiterbildung, die neue Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, um den eigenen Karriereweg voranzutreiben. Es ist wichtig, dass die Umschulung oder Weiterbildung zu den persönlichen Interessen und Stärken passt, um langfristig erfolgreich zu sein.
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Wo kommen Weiterbildungen im Lebenslauf hin?
Weiterbildungen im Lebenslauf sollten in der Regel unter dem Abschnitt "Ausbildung" oder "Bildungsweg" aufgeführt werden. Es ist wichtig, die Weiterbildungen chronologisch zu ordnen, beginnend mit der aktuellsten Weiterbildung. Dabei sollten sowohl der Name der Weiterbildung als auch der Anbieter, der Zeitraum der Teilnahme und gegebenenfalls erworbene Zertifikate oder Abschlüsse angegeben werden. Weiterbildungen können auch in einem separaten Abschnitt unter "Weiterbildungen" aufgeführt werden, wenn sie eine besondere Relevanz für die angestrebte Position haben. Es ist wichtig, die Weiterbildungen klar und prägnant zu beschreiben, um potenziellen Arbeitgebern einen schnellen Überblick über die erworbenen Qualifikationen zu geben.
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